仍然是商业中使用最广泛的编程语言。它主要用于开发大型项目。
在寻找满足您需求的开发人员时，可能很难确定申请人的资格并缩小具有您想要的能力的开发人员的范围，尤其是在有这么多可能性的情况下。
我们提出了一些面试您的下一位潜在 Java 开发人员的重要想法，以帮助您获得做出最佳招聘决定所需的知识。
确保他们了解基本原理。
软件开发需要时 沙特阿拉伯电话号码表 间和考虑。在开始开发过程之前，您需要确定将您的想法付诸实践所需的才能。
如果 Java 是他们的主要编程语言，那么大多数开发人员都会熟悉其基础知识。但是，您可能会遇到那些试图将理论知识伪装成实际专业知识的人。
说一种语言的能力和它的实际使用是非常不同的。开发人员阐明流程的能力并不意味着他们可以创建解决方案。
让技术专家参加面试可以帮助您确定开发人员是否适合您的公司。或者，如果您需要更多支持，称职的招聘人员可能会帮助您找到专业的开发人员。
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雇用 Java 开发人员时要考虑的另一个因素是，刚从学校毕业的人缺乏必要的实践经验来支持他们对该语言的理解。
另一方面，引进毕业生可能是一个明智的决定。这些开发人员是全新的，允许您塑造他们以满足您的发展抱负，同时扩展他们在大学学到的基础知识。
测试他们对 Java 版本的理解。
Java Programmer对Java版本的理解
作为一种编程语言，Java 一直在发展，虽然基本能力应该是必须的，但您还需要找到一位了解您正在使用的特定版本的开发人员。
开发人员的简历通常会注明他们使用的最新版本，但如果他们没有，如果您想了解更多信息，请在面试中提出。
他们还应该能够证明他们熟悉最新的 Java 版本，包括 Java 9 和 Java 10，这两个版本都是快速发布版本。当然，如果您正在使用某个版本的 Java（并打算继续使用它），请检查确保它们也适用于以前的版本。
从开发人员那里获取此类信息应该很简单。只需询问他们每次迭代发布了哪些元素，以及他们将在某个项目中使用哪些元素。
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了解他们可以使用的 Java 框架。
选择满足您的开发目标的 Java 框架是规划过程的一个重要方面，时，过去和相关的专业知识应该是重中之重。
每个框架都允许您生成不同的部分并将它们混合到一个应用程序中，以满足您的组织在设计任何软件时的需求。
Java 生态系统充满了适用于该语言的框架，如果您要沿着特定的道路前进，您将需要找到满足您的要求并能够按时交付的开发人员。
在面试 React 开发人员时，熟悉这个框架应该是首要考虑的问题；开发人员应该能够在被问及时公开解释。
询问他们使用该框架的业务场景、他们最熟悉的部分以及他们如何使用这些框架来改进您当前的流程。所有这些都将成为他们整体体验的重要指标。
如果您与他们谈论他们之前的工作，您会发现他们使用过贵公司以前使用的 Java 框架，即使这不是他们最近使用的框架。例如，仅仅因为他们比 Spring 更了解 Spark 并不意味着他们将无法使用它。
您还应该记住，所有框架都可能进行修改和升级，您的公司需要掌握这些信息。因此，任何开发人员跟上当前发展的能力都应该是主要考虑因素。